DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.

Im Studienbereich Technik ist folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Elektro- und Informationstechnik (m/w/d)

Stellenbeginn: 01.10.2027

Arbeitsort: Karlsruhe

Stellenumfang: 100 %

Dauer: unbefristet

Vergütung: W2

Verfahrensnummer: 2026-KA-T-2

• Sie gestalten Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Elektro- und Informationstechnik, insbesondere in den Bereichen Digitaltechnik, Mikrocomputertechnik, Informatik und eingebettete Systeme.
• Sie wirken an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Studiengangs mit, insbesondere in den Bereichen intelligente eingebettete Systeme, Mikrocontrollertechnik und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in technischen Anwendungen.
• Sie betreuen Studierende bei wissenschaftlichen Arbeiten, Praxisprojekten und Abschlussarbeiten.
• Sie pflegen den fachlichen Austausch mit unseren Dualen Partnern.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Forschung und Forschungsaktivitäten der Hochschule in Ihrem Gebiet.
• Sie übernehmen Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder in einem angrenzenden Gebiet sowie über eine einschlägige Promotion.
• Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Programmierung eingebetteter Systeme, insbesondere in der hardwarenahen Softwareentwicklung und im Zusammenspiel von Hardware und Software.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Rechnerarchitektur, Digitaltechnik und Mikrocomputertechnik und sind in der Lage, diese Themen sowohl grundlagenorientiert als auch praxisnah in der Lehre zu vertreten. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich Machine Learning und Künstliche Intelligenz mit, insbesondere im Hinblick auf deren Einsatz in ressourcen- und energieeffizienten eingebetteten Systemen (z. B. Edge AI oder TinyML).
• Weitere Erfahrungen in Bereichen wie Echtzeitsystemen, energieeffizienter Systementwicklung, digitalem Systementwurf, offenen Prozessorarchitekturen (z. B. RISC-V) oder Open-Source-Hardware- und Softwareentwicklung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über pädagogische Eignung, beispielsweise nachgewiesen durch Erfahrungen in Lehre und Ausbildung, und haben Freude daran, Studierende für aktuelle technische Fragestellungen zu begeistern.

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.